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入职八年，公司没签劳动合同 没交社保 要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些补偿 具体一些？

根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》规定，被辞退的员工有权获得一些相关的补偿和福利待遇。具体补偿内容如下： 1. 薪资补偿：根据当前的工资标准，雇主需要支付被辞退员工的未支付工资以及相应的经济补偿，通常是提前一个月或者三个月的工资。 2. 经济补偿：根据员工入职时的工作年限，提供相应的经济补偿，通常是每满一年的工作，雇主需要支付一个月的工资作为经济补偿金。 3. 补缴社会保险：雇主需要为被辞退的员工补缴应缴未缴的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 4. 补缴公积金：如果公司没有为员工缴纳住房公积金，雇主需要为被辞退的员工补缴未缴的住房公积金。 5. 解除合同赔偿金：根据入职期间公司与员工签订的劳动合同内容，如果合同约定了解除合同赔偿金的金额，被辞退员工有权获得这部分赔偿金。 需要注意的是，上述补偿内容可能会根据具体案件的情况而有所变化。此外，如果公司没有签订劳动合同和缴纳社会保险的行为违反了相关法律法规，劳动仲裁部门还有可能认定公司违规，并要求公司承担相应的违法用工行为的赔偿责任。 请注意，上述回答仅针对中国法律框架下的一般情况，具体应根据实际情况和当地相关法律法规进行判断。推荐您就具体情况咨询专业律师或劳动仲裁部门。

干实事、接地气的措施得到了广大业户的欢迎和响应，业户参展的积极性被调动起来，中恒组织参展的近150家厂商和代理商，总展出面积近1.5万平方米，占展会总面积的近一半。， 优化营商环境，促进审批事项“放管服”。

"撒哈拉以南的非洲发展经济,首先要做 A加强单一商品生产能力 B加强农业技术 C发展民族工业 D结决缺水问题"

C发展民族工业

飞书现场展示了利用该平台创建的销售伙伴——“张师傅”。， 纳格尔斯曼接手德国队以来的带队战绩无法令外界满意，媒体指出，德国国家队球员认为，纳格尔斯曼执教德国队以来更像一名俱乐部教练，他希望在德国队贯彻自己的足球理念，尽管他没有时间在国家队做到这点。

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